有關「政府機關（構）運用勞務承攬參考原則」的疑問
契約爭議未評已結案
陳情內容
請問： ? 1.在勞務承攬契約中，是否可以要求派駐勞工每日上下班時間？ ? 2.若可要求上下班時間，那麼若派駐勞工未依契約到班，是否僅能通知承覽人？ ? 3.若派駐勞工於工作期間離開工作場所，或不遵守機關原有的內部管理規定，機關是否都不能制止或進行管控？假設，派駐勞工於機關內飲酒、機關上班期間大聲喧嘩等等？ ? 4.機關是否需要提供派駐勞工所需之座位、電腦、文具等等設備或環境給派駐勞工？ ? 5.廠商可否指派專人，如專案經理，為「政府機關（構）運用勞務承攬參考原則」內的「承攬人」聯絡窗口？若不可以的話，那所謂「承攬人」是指廠商的何人？
案件資訊
- 案號
- 1140042974
- 陳情日
- 2025-01-18
- 結案日
- 2025-02-05
- 處理時長
- 18 日