性別平等工作法第12條第3項「僱用人」之定義或解釋為何？

陳情內容

您好： ? 性別平等工作法第12條第3項：「有下列情形之一者，適用本法之規定：......三、受僱者於非工作時間，遭受最高負責人或『僱用人』為性騷擾。」 ? 請教，該「僱用人」之定義或解釋為何呢？ ? 感謝

案件資訊

案號

1140042980

陳情日

2025-01-18

結案日

2025-01-22

處理時長

4 日