勞資糾紛-遇到慣老闆

陳情內容

2024/12/20入職 每週三四固定休假去學校上課 有跟老闆[姓名]才應允 ? 行業：美甲行業 本人就職 實習美甲助理 ? 唯伊美學 代理人：王伊蘋 [統編] ? ##地址## ? 每天早上9:50為打卡上班時間到表定19:00為下班時間 「老闆[姓名]都不用打卡下班」 ? 而且沒有在給加班費 ? 在2025/1/10領薪未告知扣除學費1萬6直接1萬3當底薪算給我，12月薪資實領$3466 ? 算法：1萬3➗30天✖️8天（上班時間） ? 甚至每周日公休時間和2025年的年假算在每月月休裡面 ? 還要下班幫她寄包裹做退貨跟清掃她家樓梯（2樓空間是她的住家）她聲稱因為有些客人需要隱私性或是怕太吵才會開放 樓上也確實有美容床及用具 ? 但我入職到今天2025/1都不曾遇到過! ? 甚至要我保密說2樓不是住家有人問就說是倉庫或是暫時休息空間？ ? 經常說話跟交代工作事項前後不一，總有自己的一套說詞，時常洗腦員工跟PUA員工!!!!! ? 經常拖別人的下班時間，都是最後一刻交代更多事情，又不會給加班費 ? ? 1. 員工未達5人未投保勞健保職災就保什麼保險連工會都沒有 ? 2. 未依勞基法最低薪資給予底薪費用，12月才實領3466元 ? 3. 面試時聲稱免費教學技術問題，都沒有提出要扣$16000的學費，反而是在最後結算薪資提出 ? 4. 未達基本底薪，12月領薪$13000去/30天x上班時間，未達2025年勞基法規定最基本月領底薪$278590 ? 5. 沒有下班出勤時間，甚至沒有加班費及下班後還提出讓勞工寄包裹退貨的行為，和清掃店面通往2樓老闆[姓名]家的樓梯，不屬於店務 ? 6. 每次休息時間未達30分鐘，都是個人找時間吃飯，客人來了立刻迎接 ? 7. 違反勞動基準法第14條第6款 ? 8. 侮辱我的媽媽：是什麼樣的媽媽會有這樣的小孩，甚至羞辱我媽媽的工作，提出歪理因為我很難找到練習的模特拿我媽媽滷味攤的工作來提出舉例，這讓我極度的反感 ? 9. 職場霸凌：工作上的要求跟訴求以及眼神上的直視令我感到很大的壓力，很不舒服，好像不答應完成就會完蛋，也讓我極度不自信 ? 10. 職場性騷擾：講話就講話老闆[姓名]一個點就很突然的拍我屁股.2025/1/19發生 ? 我感到不舒服 ? ? ? 請求： ? 1. 給予親簽的非自願離職單 ? 2. 給予應有底薪並且不能扣除$16000學費金額 ? 3. 給予資遣費及加班費 ? 4. 給予勞健保應有補貼

案件資訊

案號

1140043013

陳情日

2025-01-20

結案日

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處理時長

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