感到人資部門霸凌，還被因不符合公司規定而被扣薪!!

陳情內容

我是一名普通勞動者，現向您反映我在工作中遇到的薪資扣除問題，懇請您協助調查與解決。以下是詳細情況： ? ? 近期，我收到公司薪資通知，相關人：ＯＯＯ“不符合公司規定”的原因，扣除了部分薪資。整件事處理過程讓我感到非常困惑與不安，也因此一直覺得自己被人資霸凌與欺壓，甚至因此做了心理輔導及就醫，也因公司這些舉動，變成我不敢工作只好默默提出離職造成生活負擔。 ? ? 這半年來人資部門一直找盡辦法找我麻煩，過程中我也一直與直屬主管溝通，但主管說的都與最後做出的處置不同，人資單位一直遊走在違法邊緣來處罰員工，導致我無法做任何的伸張! ? ? 根據我對《勞動合同法》的了解，薪資是勞動者的合法報酬，僱主無正當理由或未履行相關法律程序，無權隨意扣除員工薪資。我認為此事可能涉及不當處理或違反相關法律規範。 ? ? 在此，我希望勞工局能協助調查以下事項： ? ? 該公司扣薪的具體依據是否合規合法； ? ? 公司是否履行了告知及溝通程序； ? ? 若該扣薪決定不符合法律規定，請協助督促公司退還被扣薪資並改善相關管理制度。 ? ? 為了配合調查，我願意提供相關的工作記錄、薪資單以及其他證明材料。此外，我希望在處理過程中能夠維護我的基本權益，避免因投訴而遭受不公正對待。 ? ? 希望勞工局能夠重視並處理此事，保障勞動者的合法權益。感謝您在百忙之中抽空審閱我的投訴信，若有任何需要補充的材料或進一步的說明，請隨時與我聯繫。 ?

案件資訊

案號

1140043240

陳情日

2025-01-21

結案日

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處理時長

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