外籍同仁公司未核予公傷病假
職業災害就業歧視未評已結案
陳情內容
利勤公司人力資源部對於雲科三廠(織雲三)外籍同仁足部遭盤頭壓傷，未能判與公傷病假；原勞安室於11/14接到廠端詢問，外籍同仁於11/12受傷，並跟現場相關人員告知受傷，未獲得相關協助，忍痛至11/14再次告知痛到受不了，廠方才協助傷勢處理，該廠主管致電勞安室是否構成公傷判定要素，勞安室回饋該傷勢與從業狀況相符判定為工傷；因後續廠端與人資介入後改判非公傷。 ? 我這邊認為於5/28同樣有一員台籍同仁，相同狀況受傷，卻休養兩個月，並獲得公傷判定，而外籍同仁卻不給予公傷假。 ? 利勤公司對員工未能有平等對待，並未對受傷員公施予職災補償責任(假別)，且該員工在後續安全衛生教育訓練測驗，考取31分為全集團唯一低分，憶想該員有不滿對待織抱怨 ?
案件資訊
- 案號
- 1140043413
- 陳情日
- 2025-01-21
- 結案日
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- 處理時長
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