因病留停特休結ＯＯＯ您好 ? 1.我有同事113/07/01起因病留職停薪，他已超過25年所以原本年度特休為30天，他在113/06/30前已休特休25天，這樣是否為超休?剩餘40小時應於當年度結轉給薪資嗎? ? 2.如果他##日期##回來是辦理離職退休，那特休又改如何計算給予? ? 3.如果沒有辦理退休，##日期##復職了又該如何計算?