公司績效做假，導致沒發放年ＯＯＯ您好，##地址##中一間公司任職近一年的員工，近期公司在為了年終做績效評比，而我當時想著在這一年工作中無任何過私，交代我的事也都有盡力去達成，也沒有遲到早退的問題，更沒有對主管同事們出言不遜，一直相信努力堅持會被看見能有好的成果，然而評比結果卻是整個部門中唯一沒有領到年終獎金的，主管回覆的理由是部門內一定要有一個最低的、雖然你工作達成率都很好但是太少加班、我明年會再幫你爭取的......等這類型的話術，我不能理解為什麼在上班時間把事情做完以至於不用加班，這種有效規劃時間且有效率的工作態度會是這樣的結果，反而加班在那聊天划手機的卻有跟高的評比，話說到最後還說了如果你要走我也不會阻止你，為什麼一間上市上櫃的公司會用這樣的做法將員工逼離職，難道努力把工作做好這件事錯了嗎