告知雇主懷孕後收到遣散通知

陳情內容

在公司111/11/15到職 ? 後來得知 加保日期為111/12/23足足少申報一個多月，過程中交通通勤沒保障以外，勞工也未享有勞工權利。 ? 113/9/14 公司雇主 對我文字言語霸凌侮辱 造成身心靈受創，自責自己哪裡沒做好。後續開始 員工冷落 調離原來職務，去了非所長的工作領域。後續開始處處刁難，要我交出原有業務給予一位新來的同仁。 ? 114/1/6號 跟雇主秘書告知已懷孕，1/11跟雇主提出懷孕告知以及請求更合適的工作範圍（此工作為工地職安衛人員，其中要爬上爬下爬鷹架樓梯。 ? 1/14 收到遣散預告通知。我果斷拒絕。 ? 1/23 再次收到重新計算的遣散預告通知。檔案可以附上其內容。 ? 工作職場可以 證明工作能力沒問題。純粹老闆[姓名]很聽話很聽話，老闆[姓名]架就得去吵架。工地垃圾清運不按照規範，現場人員不願意冒險後離職，老闆[姓名]理。只為為難建築師的古蹟日（現場很多民眾參與）。 ? 上班公司規定不打上下班卡。 ? 發薪也沒有薪資條。 ? 年終 現在說從來沒有說過會給予至少保底兩個月薪資。 ? 但我可以提出去年以及前年的年終獎金為經常性薪資，而非恩惠性。 ? 後續可以補充很多證據及資訊。想知道 我有何方式可以保障勞工權益以及孕婦的權益。 ? 其中日日感覺壓力非常大。對於懷孕初期而言，醫生說真的很危險。 ? 對於公司曾經沒日沒夜付出。常常加班、下班回家一週五次左右陪雇主 討論公事直達半夜，隔日依舊持續同時間上班。當時就換來雇主說（ 我也睡很少。）要我把公司當作自己的經營。 ? 幫公司謀了很多好廠商。到時公司是 找不到廠商幫忙蓋台北市的建案。如今建案開始運轉。便對員工過河拆橋，以怨報德。 ? 113/5 去做了身體健康檢查 也告知雇主 自律神經 已在危險邊緣。 ? 後續又承受長期霸凌 言語暴力 冷落 處處刁難。最近還收到遣散。苦不堪言。求求公正單位 ? 教勞工如何處理 如何自保 ? 會非常感恩 ? ? 申訴公司：[公司] ? 83177427 ? ?

案件資訊

案號

1140043904

陳情日

2025-01-23

結案日

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處理時長

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