主管職場霸凌

陳情內容

台灣公司（[公司]）的業務主管Jessica Wu在##日期##15:00的年度會談中提到「我以為你是一個女生工程師，會跟大家關係比較好，Glenn(同職位男生)個性話比較少，但你跟業助、業務是不是都不熟，你跟誰有私交？除了工作上往來的那種」 ? ? 我不認為身為一個女生或是男生在工作上可以因為性別被要求跟同事有私交。在不影響工作狀況的情況下，私交與否不應該被在公事上評論、評判 ? ? 還不是第一次在跟我講話的過程中提到我是女生，同職位男生就可以被稱為話少，為什麼我身為女生標準就不一樣呢？為什麼可以用職位來講這種性別歧視的話呢？ ? ? 何況，主管講的內容顛倒黑白、與事實不符，我與部門內的其他人關係良好，主管嘗試要以各種角度打壓我。也得知此位主管非第一次對底下員工做這種顛倒黑白、引起同事之前互相誤解的傳話行為。

案件資訊

案號

1140044184

陳情日

2025-01-25

結案日

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處理時長

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