申訴公司違法行為，請求勞動部協助調查。

陳情內容

您好，[公司]的員工，##地址##之二。目前已離職，特此向貴部提出申訴。 ? ? 針對目前公司對我的處置，認為已違反《勞動基準法》等相關規範，具體情況如下： ? ? 1.無證據指控洩漏公司資訊並強制調職：公司於近期以毫無實質證據的情況下指控我洩漏公司資訊，進一步以此為由強制將我調職，導致我的名譽受損。 ? ? 2.強制調職未經協商，無合理通知或考量時間：調職決定完全未經與我協商，亦未給予合理的時間考慮或準備，直接告知執行，嚴重侵害我的工作權益。 ? ? 3.強制調職影響獎金與業績機會：調職後，公司剝奪了我完成原本業績的機會，直接影響我的獎金收入，導致實質工作條件明顯惡化，使我無法達成原有業績目標，造成嚴重損失。 ? ? 4.年終獎金不公平發放：公司於發放年終獎金時，針對我僅發600元，而其他新人（與我同工同值）卻領取更高金額，且未能提供任何合理的差異化解釋。我認為此行為已構成差別待遇，違反公平原則。 ? ? 以上種種行為，對我的職場尊嚴與工作權益造成重大損害，我深感不滿，且認為公司已違反《勞動基準法》第7條（平等待遇原則）及相關勞動規範，特此向貴部反映，懇請協助調查並督促公司依法改善。 ? ? 懇請回覆，感謝您撥冗處理！ ? ? 此致 ? 敬禮 ? ? 申訴人：蘇玟瑄 ? 聯絡電話：09##-###-### ? 日期：114/1/26

案件資訊

案號

1140044222

陳情日

2025-01-26

結案日

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處理時長

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