[公司]：雇主無故不發獎金及加班費

陳情內容

1. ? 我覺得很多時候佈達的東西都很模糊。 ? 例如說每週一的下午都要開會，但是很多人都沒有上班卻還是要上線，還強迫大家都一定要開鏡頭也不說原因，但也不讓我們打卡，那這樣子也沒有加班費。再來年前那時候星期一開會，老闆[姓名]都會有年終獎金，但是放假前一天時老闆[姓名]獎金是績效獎金不是每個人都有也會不定時發放，那到底是怎麼樣發放的方式呢？是怎麼樣的考核呢？因為大家都不曉得但也不敢問。但我們是有英文能力的客服也沒有休息時間，不應該是上班4小時就要休息半小時嗎？有的時候我們當然也會覺得工作沒有得到相對真的回報。 ? ? 說真的，我們只有基本底薪很難過年。 ? ? 再者，我們其實也沒有接受到真正很完整的教育訓練，有的時候被責罵的時候我們也會覺得有一點莫名其妙當然是我們的問題，可是真的有人教過我們嗎？這個我不敢保證。 ? ? 2. ? 再來104上刊登的福利，我們都沒有，這是否就是刊登不實呢？ ? ? 再來就是基本薪資的調整，以及三節獎金、生日禮金的部分，不應該是我自己去問人資她才調整薪資的吧，而是他應該是要事先跟我們說這件事情，我覺得這是一個公司應該要有的完整的制度。 ? ? 另外在104上應徵時都有寫到獎金，但事實上我們都沒有拿到沒有拿到也沒有關係，可是我覺得我們會需要知道原因了，為什麼會這樣子呢？老闆[姓名]，是他會檢討，就這樣。 ? ? 再來我也不太懂為什麼換班等於請假你？這件事因為其實上班時數還是一樣的啊，為什麼要會變成請假呢？而且主管常常EQ很差，常常在群組上或者是電話上口氣很差並且調侃或者是酸員工說英文很差。 ?

案件資訊

案號

1140044263

陳情日

2025-01-28

結案日

2025-02-05

處理時長

8 日