遇到的勞資法問題

陳情內容

我有投了一封案件編號362793的信了 那封信件不用幫我處理 可以改成這一封嗎？ ? 我想表達的是 我在社交軟體FB上面看到徵兼職保全的工作，而我跟發文人（簡稱：雇主）有在聊天軟件FB與LINE 私下聊了一下工作問題，雇主表示 年後可以兼職 一個月大約6-7天 一天的工資1300元 工作時間07:00～19:00，我有跟雇主表示可以，雇主讓我1/27前往某一處工地面試，面試完 就讓我提前上班 於是我從1/28（除夕）當天早上07:00～19:00下班 而在隔天1/29 有領到 1/28的1300工資…我想請問…工資是不是少給我了…雖然我有在軟體上說 年後兼職代班1300元 但除夕也是給1300元 而我需要工作代班到2/3號…是有違反勞基法了嗎 ？ 我該怎麼像雇主反應？而還有我來兼職保全工作當天都沒簽屬任何文件，我也不知道雇主有沒有幫我保勞保，這些問題我該怎麼辦處理…？ 可以麻煩你們幫忙嗎？提供的證明 就只有 社交軟體上的聊天記錄跟雇主貼文在臉書上的記錄了 ， 還有 工地的群組 我們都會使用時間相機 拍照巡邏照片，跟上班，下班的照片 請問這些可以幫上忙嗎 當證據…？

案件資訊

案號

1140044279

陳情日

2025-01-29

結案日

2025-02-06

處理時長

8 日