保障年薪但年終獎金滿試用期ＯＯＯ您好 ? ? 理解年中/年終獎金是否發放是公司的權力，但當初在談薪水的時候是以年薪來談 ? 具體來說就是月薪有壓低，但保障年薪16.5個月(含年中+年終獎金共4.5個月) ? 請問在這樣的前提下，勞動契約上面寫說滿試用期才發放年中/年終獎金是否違法？ ? (就是沒按照比例發放，若未滿試用期就是0元) ? ? 再麻煩解惑，感謝！