職場霸凌、個資、薪ＯＯＯ您好，本人於2025/1/20被船井生醫資遣 ? 因任職期間遭公司霸凌，導致身心狀態非常不佳且診斷罹患憂鬱症， ? 公司說不用交接，並要求當日離開公司，但主管仍持續透過line私訊工作問題。 ? 目前此公司嚴重造成我心理不適，希望能尋求協助以下項目，盡速結束與該公司的交集。 ? ? 1.2021/7/5入職船井，公司要求繳交戶口名簿，資遣當天我要求銷毀個資檔案，公司回應個資文件將保留5年。 ? 因藉由戶口名簿可查到許多個人資料，包含未來任職公司、薪資、家人資料等，想請求協助關於銷毀需求，也想詢問能如何防治該公司利用個資。 ? ? 2.約談資遣當天，三位主管要求收取手機不許錄音，但本人擔心再次被貶低人格、情緒勒索，仍堅持錄音，因此面談迅速結束。(過往面談約半小時起) ? 開始錄音前，公司已備妥員工應簽紙本約定。目前公司未結清薪水，並表示照公司撥薪日入帳，應付金額未提供。為了不再與公司有交集、並開始身心治療，請問是否可要求公司立即結清呢? ? ? 身心治療所需費用甚高，而本次年終以考核為由已被過分扣除。 ? *2022年20萬 / 2023年16萬 / 2024年6萬(2025/01/20發放) ? 以上懇請協助，感謝。