3/20 收件 36 件，紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 36▲ 5 vs 前日
- 近 4 週週五均 23 件 · 已結案 36
- 紅旗案件
- 2▲ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 6人表態 · 30 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1 · 尚可 2 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 34 · 週末均 11 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 1 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年3月20日，勞動部共接獲36件勞資爭議申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。在案件主題分布上，工資爭議案件數為13件，較前一日顯著增加8件，為當日最主要的申訴類別；工時問題則維持在12件。值得關注的是，性別工作平等議題案件數較前一日增加4件，達到7件。其餘議題包括僱用管理（7件）、勞動關係（3件）及勞動保險（2件）等。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險監測方面，當日共計2件紅旗案件，兩者皆歸類於性騷擾與職場霸凌。其中一案涉及雇主因違法調職導致相關人員受傷；另一案則涉及某企業在性騷擾裁罰成立後，仍獲頒公益獎項之爭議。在滿意度統計方面，多數申訴人未表態，僅極少數案件提供滿意度評分。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 13 | ▲ 8 | +30% |
| 工時 | 12 | ±0 | +18% |
| 性別工作平等 | 7 | ▲ 4 | +75% |
| 僱用管理 | 7 | ±0 | -20% |
| 勞動關係 | 3 | ▲ 1 | +62% |
| 移工問題 | 2 | ▼ 1 | +56% |
| 勞動保險 | 2 | ▲ 1 | +8% |
| 綜合問題 | 1 | ▼ 4 | -50% |
| 職業安全衛生 | 1 | ±0 | +40% |