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日報 · 115/03/13(五)收件 · 資料截止 115/07/31

3/13 收件 32 件,紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌

收件
32▼ 14 vs 前日
近 4 週週五均 24 件 · 已結案 32
紅旗案件
1±0 vs 前日
全為性騷擾與職場霸凌
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
6人表態 · 26 件未表態
非常滿意 1 · 滿意 1 · 尚可 2 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1

近 31 日收件

平日均 32 · 週末均 10 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 1 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌申訴公司工作分配超出範疇性騷擾與職場霸凌
  2. 不滿主旨:請釋示月薪制下採「30日制」計算工資,遇 2 月份不足月到職且有事假紀錄之正確算法非常不滿意

今日摘要

AI 產生

2026年3月13日,勞動申訴案件總計32件,當日所有案件均已結案。在滿意度統計中,多數申訴人(26件)未表態,其餘案件之滿意度分佈較為分散,包含非常滿意、滿意、尚可、不滿意及非常不滿意各一例。

展開全文(還有 2 段)

就申訴主題而言,工資(11件)與工時(9件)案件量較前一日顯著下降,分別減少7件與9件。僱用管理案件維持在10件,與前日持平。此外,就業和職訓(3件)與移工問題(2件)案件量較前日小幅上升,而性別工作平等、綜合問題及勞動保險之申訴件數則均有所減少。

在風險監控方面,當日偵測到1件紅旗案件,涉及性騷擾與職場霸凌類別。

今日大類

前 9 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資11▼ 7-16%
僱用管理10±0+32%
工時9▼ 9-14%
就業和職訓3▲ 2+950%
性別工作平等2▼ 2-62%
移工問題2▲ 2+250%
勞動關係2▲ 1+56%
勞動保險1▼ 4-42%
綜合問題1▼ 5-68%