3/12 收件 46 件，紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 46▲ 10 vs 前日
- 近 4 週週四均 33 件 · 已結案 46
- 紅旗案件
- 1▼ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 4人表態 · 42 件未表態
- 非常滿意 1 · 尚可 1 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 32 · 週末均 10 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 2 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年3月12日，勞動部共接獲46件勞資爭議陳情案件，當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，多數案件之受訪者未表態，僅有2件呈現非常不滿意之評價。
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爭議主題分析顯示，工資與工時為當日申訴量最高之兩大類別，各計18件。相較於前一日，工資申訴件數增加4件，工時申訴增加2件，勞動保險類案件亦顯著上升4件，達到5件。此外，僱用管理與綜合問題分別增加3件，分別計10件與6件。相較之下，性別工作平等相關案件呈現下降趨勢，減少3件至4件。
在風險監控層面，當日共偵測到1件紅旗警示案件，涉及性騷擾與職場霸凌類別，建議相關單位持續關注職場環境之管理品質與風險管控。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 18 | ▲ 2 | +73% |
| 工資 | 18 | ▲ 4 | +33% |
| 僱用管理 | 10 | ▲ 3 | +19% |
| 綜合問題 | 6 | ▲ 3 | +133% |
| 勞動保險 | 5 | ▲ 4 | +338% |
| 性別工作平等 | 4 | ▼ 3 | -35% |
| 勞動福祉 | 1 | ±0 | +17% |
| 勞動關係 | 1 | ▲ 1 | -30% |
| 就業和職訓 | 1 | ▲ 1 | +250% |
| 職業安全衛生 | 1 | ±0 | +17% |