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日報 · 115/03/06(五)收件 · 資料截止 115/07/31

3/6 收件 42 件,紅旗 1 件全是重大職業災害

收件
42▼ 17 vs 前日
近 4 週週五均 25 件 · 已結案 42
紅旗案件
1▲ 1 vs 前日
全為重大職業災害
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
3人表態 · 39 件未表態
非常滿意 1 · 滿意 1 · 非常不滿意 1

近 31 日收件

平日均 33 · 週末均 12 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 0 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 職災請求勞動部審議台灣聯想韌體工程師丁龍興職災案,並釐清勞保局誤用片面資料重大職業災害
  2. 不滿是否構成就服法第5條「語言歧視」?非常不滿意

今日摘要

AI 產生

2026年3月6日,勞動部共接獲42件勞資申訴案件,目前所有案件均已結案。在滿意度調查方面,多數申訴人(39人)未表態,僅有1人表示非常不滿意,其餘1人表示滿意,1人表示非常滿意。

展開全文(還有 2 段)

就申訴主題分布而言,工資問題仍為首要議題,共計16件,較前一日減少5件。性別工作平等案件呈現上升趨勢,增加2件至12件。值得注意的是,工時與僱用管理類案件出現顯著降幅,分別減少10件與11件,降至8件與5件。此外,綜合問題增加3件至5件,移工問題亦增加1件。其餘勞動關係、職業安全衛生、勞動保險及勞動福祉等類別案件量均維持在極低水平。

今日申訴紀錄中包含1件涉及重大職業災害之紅旗案件,涉及特定工程師之職災審議與相關資料釐清需求,需持續追蹤。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資16▼ 5+62%
性別工作平等12▲ 2+163%
工時8▼ 10-3%
僱用管理5▼ 11-40%
綜合問題5▲ 3+75%
勞動關係2±0+8%
移工問題1▲ 1—
勞動保險1±0+0%
勞動福祉1▼ 3+17%
職業安全衛生1▼ 1+133%