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日報 · 115/03/05(四)收件 · 資料截止 115/07/31

3/5 收件 59 件,無紅旗案件

收件
59▲ 22 vs 前日
近 4 週週四均 33 件 · 已結案 59
紅旗案件
0▼ 2 vs 前日
無
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
11人表態 · 48 件未表態
非常滿意 3 · 滿意 2 · 尚可 2 · 不滿意 2 · 非常不滿意 2

近 31 日收件

平日均 34 · 週末均 12 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 2 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 不滿天災值班後休息問題非常不滿意
  2. 不滿有關民眾函陳任職事業單位疑涉薪資計算不公及臨時工時安排疑慮等情事,檢陳陳情函影本,請卓處逕復,請鑒核。非常不滿意

今日摘要

AI 產生

2026年3月5日,勞動部共接獲59件勞資爭議申訴案件,目前所有案件均已完成結案程序。在申訴人滿意度方面,共有48件案件未表態,其餘案件之滿意度分布呈現多元態勢,包含滿意、不滿意及尚可等不同程度。

展開全文(還有 1 段)

從申訴主題分布來看,工資與工時問題為當日最主要的爭議類別,分別共計21件與18件,且兩者較前一日均呈現顯著增長,增幅各達7件。此外,僱用管理案件亦有增加5件至共16件之趨勢。值得關注的是,性別工作平等議題與勞動福祉議題亦分別較前一日增加6件(共10件)與4件(共4件)。當日並未接獲任何紅旗警示案件。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資21▲ 7+141%
工時18▲ 7+133%
僱用管理16▲ 5+149%
性別工作平等10▲ 6+180%
勞動福祉4▲ 4+460%
勞動關係2▲ 1+27%
綜合問題2▼ 5-30%
職業安全衛生2▲ 1+1300%
勞動保險1▼ 1+0%
就業和職訓1▲ 1+250%