3/11 收件 36 件，紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 36▼ 10 vs 前日
- 近 4 週週三均 34 件 · 已結案 36
- 紅旗案件
- 2▲ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 29 件未表態
- 非常滿意 1 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 4
近 31 日收件
平日均 32 · 週末均 10 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 1 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年3月11日勞動申訴案件統計顯示，當日共接獲36件申訴，且案件處理狀態均為已結案。就申訴主題而言，工時問題為首要議題，共計16件，較前一日增加2件；工資議題則為14件，較前一日減少6件。性別工作平等與僱用管理議題各佔7件，其中性別工作平等較前一日增加1件，而僱用管理則呈現較明顯的下降趨勢，減少5件。其餘議題如勞動保險、勞動福祉、移工問題及職業安全衛生等，案件量均維持在低位。
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在風險監控方面，當日共識別出2件紅旗警示案件，兩件皆歸類於性騷擾與職場霸凌範疇，涉及留職停薪說明不明及疑似職場監視等情事。關於申訴人滿意度，多數案件（29件）未表態，其餘案件中包含4件非常不滿意、1件不滿意、1件尚可及1件非常滿意。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 16 | ▲ 2 | +65% |
| 工資 | 14 | ▼ 6 | +3% |
| 性別工作平等 | 7 | ▲ 1 | +22% |
| 僱用管理 | 7 | ▼ 5 | -22% |
| 綜合問題 | 3 | ±0 | -5% |
| 移工問題 | 1 | ±0 | +133% |
| 勞動保險 | 1 | ▲ 1 | -22% |
| 勞動福祉 | 1 | ▲ 1 | +40% |
| 職業安全衛生 | 1 | ▼ 1 | +17% |