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日報 · 115/02/11(三)收件 · 資料截止 115/07/31

2/11 收件 50 件,紅旗 1 件全是集體爭議

收件
50▲ 14 vs 前日
近 4 週週三均 47 件 · 已結案 50
紅旗案件
1±0 vs 前日
全為集體爭議
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
7人表態 · 43 件未表態
非常滿意 1 · 滿意 3 · 尚可 2 · 非常不滿意 1

近 31 日收件

平日均 46 · 週末均 16 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 1 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 集體有關民眾陳情臺灣鐵路公司未依團體協約會議決議施行生日假制度一事,係屬鈞部轄管,移請卓處逕復,請查照。集體爭議
  2. 不滿加班費計算方式非常不滿意

今日摘要

AI 產生

2026年2月11日,勞動部共計處理50件勞動申訴案件,且當日所有案件均已完成結案。在申訴主題分布上,工資議題呈現顯著增長,案件數達20件,較前一日增加6件;僱用管理議題亦呈現上升趨勢,共計16件,較前一日增加4件。此外,工時相關申訴維持在15件,性別工作平等、職業安全衛生及勞動保險等議題則分別佔5件、2件及2件。

展開全文(還有 1 段)

今日共偵測到1件紅旗警示案件,涉及某交通運輸業者之集體爭議,主因係有關團體協約決議之執行爭議。在滿意度方面,多數申訴人(43件)尚未表態,其餘案件中,滿意與尚可之評價共計6件,非常不滿意者為1件。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資20▲ 6+39%
僱用管理16▲ 4+49%
工時15±0+1%
性別工作平等5▲ 1+67%
勞動關係4±0+27%
勞動保險2±0+17%
綜合問題2±0-33%
職業安全衛生2▲ 2+250%
外國專業人士1▲ 1+250%
勞動福祉1▲ 1+40%