3/22 收件 18 件，紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 18▲ 13 vs 前日
- 近 4 週週日均 10 件 · 已結案 18
- 紅旗案件
- 1▲ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 3人表態 · 15 件未表態
- 非常滿意 2 · 其他 1
近 31 日收件
平日均 37 · 週末均 11 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 0 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年3月22日，勞動部共接獲18件勞資爭議申訴案件，且該批案件均已結案。在滿意度調查方面，多數申訴人（15件）未表態，僅有2件表示非常滿意，1件屬其他類別。
展開全文（還有 2 段）收起
案件類別呈現明顯增長趨勢，其中「工資」爭議案件達8件，較前一日大幅增加5件，為當日最主要的申訴議題。此外，「工時」相關案件亦顯著上升，較前一日增加4件至5件。其餘類別如「僱用管理」（4件）、「勞動關係」（2件）及「性別工作平等」（2件）相較於前一日亦均有增加。
在案件性質方面，今日共偵測到1件紅旗警示案件，涉及性騷擾與職場霸凌議題，具體內容涉及勞工於育嬰留停復職後，疑似遭受職場排擠並面臨被迫離職之情事。
今日大類
前 6 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 8 | ▲ 5 | -18% |
| 工時 | 5 | ▲ 4 | -49% |
| 僱用管理 | 4 | ▲ 2 | -49% |
| 性別工作平等 | 2 | ▲ 2 | -53% |
| 勞動關係 | 2 | ▲ 2 | +0% |
| 綜合問題 | 1 | ±0 | -46% |