10/21 收件 75 件，紅旗 9 件
- 收件
- 75▲ 3 vs 前日
- 近 4 週週二均 80 件 · 已結案 75
- 紅旗案件
- 9±0 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 8 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 8人表態 · 67 件未表態
- 非常滿意 5 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 69 · 週末均 28 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 9 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年10月21日，勞動部共接獲75件勞動申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。在申訴主題分布上，工時問題呈現顯著增長，案件數較前一日增加11件，達21件；僱用管理亦有明顯上升，增加8件，總計23件；工資相關申訴則增加4件，亦達23件。此外，勞動保險與勞動福祉案件數亦分別呈現上升趨勢。相較之下，職業安全衛生、性別工作平等及勞動關係等主題的申訴量則呈現下降趨勢。
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今日共偵測到9件紅旗警示案件，主要涉及性騷擾與職場霸凌，以及集體爭議。在紅旗案件中，職場霸凌與性騷擾申訴涵蓋多個產業領域，包括某交通運輸單位、某零售業者及特定中小企業，申訴內容涉及職場霸凌、權力不當使用及性騷擾等情事。此外，亦有一件涉及假日加班之集體爭議案件。整體申訴趨勢顯示，勞資爭議焦點正向工時管理與職場環境品質問題集中。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 23 | ▲ 4 | +21% |
| 僱用管理 | 23 | ▲ 8 | +55% |
| 工時 | 21 | ▲ 11 | +44% |
| 勞動保險 | 12 | ▲ 4 | +56% |
| 綜合問題 | 10 | ▲ 2 | +79% |
| 職業安全衛生 | 8 | ▼ 1 | +133% |
| 性別工作平等 | 7 | ▼ 2 | +14% |
| 勞動關係 | 4 | ▼ 4 | -26% |
| 勞動福祉 | 3 | ▲ 3 | +600% |
| 移工問題 | 2 | ▼ 2 | -46% |