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日報 · 114/10/14(二)收件 · 資料截止 115/07/31

10/14 收件 80 件,紅旗 8 件

收件
80▼ 6 vs 前日
近 4 週週二均 80 件 · 已結案 80
紅旗案件
8▼ 3 vs 前日
性騷擾與職場霸凌 6 · 集體爭議 2
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
8人表態 · 72 件未表態
非常滿意 4 · 滿意 2 · 尚可 1 · 非常不滿意 1

近 31 日收件

平日均 68 · 週末均 30 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 11 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌護理人員沒有權利請生理假性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌職安署自114/7/4起未依陳情處理,計57封:臺鐵公司不予處理潮州機廠材料組職場霸凌,並利用職權於考成委員會做成不利處性騷擾與職場霸凌
  3. 霸凌檢舉公司及主管性騷擾與職場霸凌
  4. 霸凌案件384999沒有處理性騷擾與職場霸凌
  5. 霸凌申訴職場暴力性騷擾與職場霸凌

今日摘要

AI 產生

2025年10月14日,勞動申訴案件總數為80件,當日所有案件均已結案。在議題分布方面,工時與工資仍為申訴量最高之兩大類別,分別計18件,較前一日分別減少13件與9件。值得關注的是,就業和職訓類案件呈現明顯增長,增加10件,達11件;而職業安全衛生案件則較前一日減少9件。

展開全文(還有 1 段)

當日共偵測到8件紅旗警示案件。其中,性騷擾與職場霸凌類案件共6件,涉及職場霸凌、權利受損及職場暴力等情事;集體爭議類案件共2件。部分案件反映出申訴人對於行政機關辦案態度及處理進度之不滿,並提出行政程序可能存在怠惰之質疑。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工時18▼ 13+17%
工資18▼ 9-2%
僱用管理17▼ 3+27%
就業和職訓11▲ 10+1440%
勞動保險9▼ 1+70%
性別工作平等8▼ 3+65%
綜合問題8▲ 2+56%
勞動關係6▲ 3+20%
職業安全衛生6▼ 9-9%
移工問題3±0+40%