10/3 收件 63 件，紅旗 10 件
- 收件
- 63▲ 13 vs 前日
- 近 4 週週五均 80 件 · 已結案 63
- 紅旗案件
- 10▲ 6 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 9 · 集體爭議 2
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 3人表態 · 60 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1 · 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 75 · 週末均 37 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 4 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年10月3日，勞動部共接獲63件勞資申訴案件，當日案件均已結案。在申訴主題分布上，工資與工時問題呈現顯著增長，分別錄得22件與20件，較前一日分別大幅增加12件與7件。此外，僱用管理相關申訴為14件，較前一日增加3件；性別工作平等案件亦增加1件。相較之下，勞動保險與職業安全衛生之申訴件數均呈現下降趨勢。
展開全文（還有 1 段）收起
今日共偵測到10件紅旗警示案件，主要集中於性騷擾與職場霸凌，並涉及部分集體爭議。申訴內容涵蓋某媒體業者及某交通運輸單位之職場霸凌、性騷擾防治措施缺失，以及涉及集體爭議之惡意資遣與支薪延宕等情事。整體而言，勞資爭議焦點明顯轉向薪資與工時之保障，且職場權力不對等導致之霸凌行為仍為需高度關注之風險指標。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 22 | ▲ 12 | +22% |
| 工時 | 20 | ▲ 7 | +18% |
| 僱用管理 | 14 | ▲ 3 | +10% |
| 性別工作平等 | 8 | ▲ 1 | +40% |
| 移工問題 | 4 | ▲ 2 | +40% |
| 勞動保險 | 4 | ▼ 2 | -35% |
| 勞動關係 | 4 | ▼ 1 | -26% |
| 綜合問題 | 4 | ▼ 1 | -18% |
| 職業安全衛生 | 4 | ▼ 4 | -15% |
| 勞動福祉 | 1 | ▲ 1 | +75% |