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日報 · 114/10/11(六)收件 · 資料截止 115/07/31

10/11 收件 25 件,紅旗 3 件

收件
25▼ 4 vs 前日
近 4 週週六均 34 件 · 已結案 25
紅旗案件
3▼ 5 vs 前日
性騷擾與職場霸凌 2 · 重大職業災害 1
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
0人表態 · 25 件未表態

近 31 日收件

平日均 68 · 週末均 33 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 8 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌關於在台積電F12P8 RDPC-CMP-1遭受職場言語與精神霸凌,及主管未妥善處理一事,懇請勞動部協助調查與處理性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌申訴撤銷自願離職 + 公司強迫離職情形說明性騷擾與職場霸凌
  3. 職災主旨:檢舉彌生軒公司拒絕依法提交職業災害調查結果表及不實處理重大職業災害

今日摘要

AI 產生

2025年10月11日共計接獲25件勞動申訴案件,當日所有案件均已結案,惟申訴人對處理結果之滿意度均未表態。就申訴主題分布而言,工資問題仍為首要議題,共計10件,較前一日減少1件;僱用管理類案件共6件,較前一日顯著下降4件;工時相關申訴維持在6件。此外,就業與職訓類案件增加2件,而性別工作平等類案件則減少2件。勞動保險與勞動關係案件分別微增1件,分別為5件與4件。

展開全文(還有 1 段)

在風險監控方面,當日共偵測到3件紅旗案件,主要涉及性騷擾與職場霸凌,以及重大職業災害等情事。部分案件涉及職場言語霸凌、主管處理不當,以及企業涉嫌拒絕依法提交職業災害調查結果等爭議。相關案件已列入重點追蹤,以應對潛在之勞資爭議與職業安全風險。

今日大類

前 9 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資10▼ 1-42%
工時6±0-48%
僱用管理6▼ 4-49%
勞動保險5▲ 1+21%
勞動關係4▲ 1-10%
就業和職訓2▲ 2+180%
綜合問題2±0-56%
職業安全衛生2▼ 1-59%
性別工作平等1▼ 2-75%