9/30 收件 75 件，紅旗 15 件
- 收件
- 75▲ 35 vs 前日
- 近 4 週週二均 77 件 · 已結案 75
- 紅旗案件
- 15▲ 14 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 11 · 集體爭議 2
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 68 件未表態
- 非常滿意 1 · 尚可 3 · 不滿意 1 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 76 · 週末均 35 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 1 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年9月30日，勞動部共計處理75件勞資爭議申訴案件，當日案件均已結案。今日申訴主題呈現顯著的增長趨勢，其中「工時」議題案件數達31件，較前一日大幅增加20件；「工資」議題亦上升至25件，較前日增加9件。此外，「僱用管理」與「勞動關係」兩大類別分別增加12件，達到22件與13件，顯示勞工對於工時、薪資及管理程序之爭議案件有明顯上升態勢。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險監控方面，今日共偵測到15件紅旗警示案件，涵蓋多種嚴重勞資衝突類型。案件內容包含多起涉及「性騷擾與職場霸凌」之申訴，部分涉及某大型電商業者之職場虐待與自殺風險，以及某公營事業之職場霸凌與不當處分。此外，亦包含一宗涉及重大職業災害之通報，以及針對某金融業者與某廣播機構之勞動條件變更與吹哨者保護等集體爭議。在滿意度調查方面，多數申訴人（68件）尚未表態，其餘案件之滿意度評價呈現分散狀態。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 31 | ▲ 20 | +89% |
| 工資 | 25 | ▲ 9 | +41% |
| 僱用管理 | 22 | ▲ 12 | +69% |
| 勞動關係 | 13 | ▲ 12 | +264% |
| 勞動保險 | 9 | ▲ 3 | +37% |
| 性別工作平等 | 8 | ▲ 5 | +8% |
| 綜合問題 | 7 | ▲ 6 | +40% |
| 職業安全衛生 | 7 | ▲ 6 | +48% |
| 外國專業人士 | 1 | ±0 | +133% |