10/2 收件 50 件，紅旗 4 件
- 收件
- 50▼ 35 vs 前日
- 近 4 週週四均 71 件 · 已結案 50
- 紅旗案件
- 4▼ 5 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 3 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 4人表態 · 46 件未表態
- 非常滿意 3 · 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 76 · 週末均 37 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 9 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年10月2日，勞動部共受理50件勞資爭議陳情案件，當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，多數案件（46件）之受訪者未表態，僅有3件表示非常滿意，1件表示不滿意。
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就爭議主題之變動趨勢而言，當日案件量較前一日呈現整體下降態勢。其中，工資類案件由前日的28件大幅減少18件，降至10件；工時類案件亦減少12件，降至13件；僱用管理類案件則減少5件。相較之下，職業安全衛生類案件增加2件（共8件），就業與職訓類案件則微增1件（共2件）。數據顯示，薪資與工時相關之爭議案件在當日有顯著的降幅。
在風險監測方面，當日共計4件紅旗警示案件。其中3件涉及性騷擾與職場霸凌，涉及特定公營事業與醫療機構之職場環境及權益保障問題；另有1件涉及集體爭議，主要針對僱主未依法給付薪資與加班費之情事。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 13 | ▼ 12 | -26% |
| 僱用管理 | 11 | ▼ 5 | -17% |
| 工資 | 10 | ▼ 18 | -49% |
| 職業安全衛生 | 8 | ▲ 2 | +75% |
| 性別工作平等 | 7 | ▼ 3 | +11% |
| 勞動保險 | 6 | ±0 | -9% |
| 勞動關係 | 5 | ▼ 4 | -8% |
| 綜合問題 | 5 | ▼ 1 | +9% |
| 移工問題 | 2 | ▼ 4 | -42% |
| 就業和職訓 | 2 | ▲ 1 | +56% |