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日報 · 115/02/05(四)收件 · 資料截止 115/07/31

2/5 收件 57 件,紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌

收件
57▲ 9 vs 前日
近 4 週週四均 43 件 · 已結案 57
紅旗案件
2▼ 3 vs 前日
全為性騷擾與職場霸凌
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
6人表態 · 51 件未表態
非常滿意 4 · 不滿意 2

近 31 日收件

平日均 49 · 週末均 16 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 5 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌有關民眾反映前任職事業單位疑似未正確扣薪一事,檢陳陳情函影本,請卓處逕復,請鑒核。性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌向雇主請假受到刁難性騷擾與職場霸凌

今日摘要

AI 產生

2026年2月5日,勞動部共計處理57件勞資申訴案件,且該批案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面,受訪者中有4件表示非常滿意,2件表示不滿意,其餘51件案件尚未表態。

展開全文(還有 2 段)

案件主題分布顯示,工資與工時爭議為當日核心議題,兩者案件數均為23件,且較前一日分別顯著增加6件與7件。此外,僱用管理案件數亦上升至15件。與此同時,勞動關係與綜合問題的案件量則分別下降4件與3件。其餘如勞動保險、職業安全衛生及外國專業人士等主題,案件數均呈現小幅增長。

在風險監控方面,當日共偵測到2件紅旗警示案件,其爭議類別主要涉及性騷擾與職場霸凌。

今日大類

前 9 名
大類今日較前日較前 7 日均
工時23▲ 7+53%
工資23▲ 6+61%
僱用管理15▲ 2+35%
性別工作平等4▼ 1-15%
勞動保險4▲ 1+115%
勞動關係4▼ 4+56%
綜合問題4▼ 3+22%
職業安全衛生2▲ 2+17%
外國專業人士1▲ 1+600%