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日報 · 115/02/03(二)收件 · 資料截止 115/07/31

2/3 收件 53 件,無紅旗案件

收件
53▲ 10 vs 前日
近 4 週週二均 53 件 · 已結案 53
紅旗案件
0±0 vs 前日
無
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
6人表態 · 47 件未表態
非常滿意 1 · 滿意 1 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 2

近 31 日收件

平日均 48 · 週末均 15 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 0 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 不滿OOO君114年2月2日(確認時間)致本總處人事長信箱電子郵件,詢問有關公務機關約用人員身心調適假相關疑義一案,因涉勞動相關法制,係屬貴管權責,檢附原件影本1份,請查照卓處逕復並副知。非常不滿意
  2. 不滿即將創業開店詢問勞工法規非常不滿意

今日摘要

AI 產生

2026年2月3日,勞動部共接獲53件勞資申訴案件,當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面,絕大多數申訴人(47件)尚未對處理結果表態,其餘案件中包含2件非常不滿意、1件非常滿意、1件滿意、1件尚可及1件不滿意。

展開全文(還有 1 段)

案件主題呈現明顯的結構性變化,其中工時相關問題增長最為顯著,案件數達26件,較前一日大幅增加8件,成為當日申訴的首要議題。工資問題亦維持高位,共計20件,較前一日增加2件。此外,勞動關係案件數較前一日增加3件,達到4件;性別工作平等案件則增加1件至6件。其餘申訴則分佈於僱用管理(12件)、職業安全衛生(2件)、勞動保險(2件)、就業和職訓(2件)及勞動福祉(2件)等範疇。當日並未偵測到任何紅旗警示案件。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工時26▲ 8+100%
工資20▲ 2+63%
僱用管理12±0+14%
性別工作平等6▲ 1+27%
勞動關係4▲ 3+87%
勞動保險2▲ 2-7%
勞動福祉2▲ 2+1300%
就業和職訓2▲ 2+180%
職業安全衛生2▲ 1+17%
綜合問題1▼ 2-63%