3/27 收件 39 件，紅旗 4 件
- 收件
- 39▼ 2 vs 前日
- 近 4 週週五均 31 件 · 已結案 39
- 紅旗案件
- 4±0 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 3 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 6人表態 · 33 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1 · 沒意見(不知道) 1 · 非常不滿意 3
近 31 日收件
平日均 38 · 週末均 11 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 4 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年3月27日共計受理39件勞動申訴案件，且目前所有案件均已結案。在申訴主題分布上，當日呈現顯著的結構性轉變，其中「性別工作平等」案件數大幅增加6件，總計達10件，成為申訴量最高的類別。與此相對，其他主要類別的案件量均呈現明顯下降趨勢，包括「工時」減少7件（總計8件）、「工資」減少6件（總計6件）以及「僱用管理」減少6件（總計5件）。此外，「綜合問題」案件數增加3件至5件，而「勞動保險」則維持在5件。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險監測方面，當日共識別出4件紅旗案件，其涉及範疇涵蓋性騷擾與職場霸凌，以及集體爭議等潛在勞資衝突議題。在申訴人滿意度調查中，多數案件（33件）未提供評價，僅有3件表示非常不滿意，1件表示非常滿意，1件表示滿意，另有1件表示無意見。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 性別工作平等 | 10 | ▲ 6 | +126% |
| 工時 | 8 | ▼ 7 | -16% |
| 工資 | 6 | ▼ 6 | -42% |
| 勞動保險 | 5 | ±0 | +133% |
| 僱用管理 | 5 | ▼ 6 | -36% |
| 綜合問題 | 5 | ▲ 3 | +192% |
| 勞動關係 | 3 | ±0 | +17% |
| 職業安全衛生 | 3 | ±0 | +200% |
| 勞動福祉 | 1 | ±0 | +40% |