3/29 收件 9 件，紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 9▲ 3 vs 前日
- 近 4 週週日均 12 件 · 已結案 9
- 紅旗案件
- 1±0 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 7 件未表態
- 滿意 1 · 尚可 1
近 31 日收件
平日均 39 · 週末均 10 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 1 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年3月29日，勞動部共計受理9件勞資爭議申訴，且當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度調查方面，7件案件未表態，1件表示滿意，1件表示尚可。
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爭議主題分布顯示，工時與工資為當日申訴之核心議題，各計4件。其中，工資相關申訴較前一日顯著增加3件，呈現明顯上升趨勢；此外，勞動關係、職業安全衛生及僱用管理類別亦分別較前一日各增加1件，各計2件。
在風險監測方面，當日共偵測到1件紅旗案件，涉及性騷擾與職場霸凌類別，內容主要針對調解程序中相關人員之專業職能、中立性及言行失當提出檢舉。
今日大類
前 5 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 4 | ±0 | -58% |
| 工資 | 4 | ▲ 3 | -56% |
| 勞動關係 | 2 | ▲ 1 | -26% |
| 僱用管理 | 2 | ▲ 1 | -73% |
| 職業安全衛生 | 2 | ▲ 1 | +56% |