9/17 收件 91 件，紅旗 7 件
- 收件
- 91▲ 12 vs 前日
- 近 4 週週三均 87 件 · 已結案 91
- 紅旗案件
- 7▼ 5 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 7 · 自殺自傷暗示 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 5人表態 · 86 件未表態
- 非常滿意 2 · 尚可 1 · 沒意見(不知道) 1 · 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 78 · 週末均 40 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 12 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年9月17日共計接獲91件勞動申訴案件，目前案件處理狀態均已結案。在案件主題分布上，工資與僱用管理分別以25件為最高，工時案件亦達24件。相較於前一日，多項議題的申訴量呈現上升趨勢，其中勞動保險增加6件、工資與工時各增加5件、就業和職訓增加4件，顯示勞工對於薪資保障、工時規範及社會保險權益的關注度有所提升。
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在風險預警方面，今日共偵測到7件紅旗案件，主要集中於性騷擾與職場霸凌類別。申訴內容涵蓋主管利用職權進行霸凌、阻礙勞工行使特休權利，以及相關管理程序不當等問題；其中一件案件更涉及自殺自傷暗示，情節屬高度風險。此外，部分案件指出特定大型單位在處理職場霸凌申訴時存在程序延宕之疑慮，建議相關單位持續追蹤職場權力不對等所引發的心理健康與勞資衝突風險。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 25 | ▲ 5 | +12% |
| 僱用管理 | 25 | ▲ 2 | +36% |
| 工時 | 24 | ▲ 5 | +13% |
| 勞動保險 | 15 | ▲ 6 | +69% |
| 性別工作平等 | 10 | ▲ 2 | +32% |
| 勞動關係 | 8 | ▼ 2 | +12% |
| 就業和職訓 | 7 | ▲ 4 | +172% |
| 職業安全衛生 | 7 | ▲ 2 | +7% |
| 移工問題 | 6 | ▼ 1 | +45% |
| 綜合問題 | 6 | ▼ 1 | +11% |