9/19 收件 66 件，紅旗 3 件
- 收件
- 66▲ 8 vs 前日
- 近 4 週週五均 79 件 · 已結案 66
- 紅旗案件
- 3▼ 3 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 1 · 童工與未成年勞動 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 59 件未表態
- 非常滿意 2 · 滿意 1 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 76 · 週末均 40 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 6 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
- 霸凌職安署自114/7/4起未依陳情處理，計44封：臺鐵公司不予處理潮州機廠材料組職場霸凌，並利用職權於考成委員會做成不利處性騷擾與職場霸凌#1140082162
- 童工台灣磚窯雞三峽店違反勞基法童工與未成年勞動#1140082336
- 集體美兆生活事業(股)公司積欠員工薪資,資遣費等相關權益申訴集體爭議#1140082342
- 不滿對勞動部收文文號1140080224申訴##日期##回覆再次陳情，指出忽視檔案法第17條之錯誤，並請將附件復審書內容分別函轉原處分機關「桃園市政府教育局」，附件再申訴書函轉「桃園市政府」非常不滿意#1140082230
- 不滿詢問有關一例一休補休假問題(期盼你的回覆)非常不滿意#1140082281
今日摘要
AI 產生2025年9月19日，勞動部共接獲66件勞資申訴案件，且當日所有案件均已完成結案。就申訴主題分布而言，工時問題仍為首要議題，共計21件，較前一日減少2件；工資問題則維持在16件。值得關注的是，職業安全衛生與勞動關係兩大類別的申訴量呈現顯著增長，分別較前一日增加6件，達到各10件；勞動保險申訴亦有2件的小幅增長。相較之下，僱用管理與性別工作平等之申訴量則分別呈現下降趨勢。
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在風險監控方面，當日共偵測到3件紅旗案件，其類別涵蓋職場霸凌與性騷擾、違反未成年勞動規範，以及涉及欠薪與資遣費爭議之集體爭議。在滿意度統計方面，多數申訴人（59件）未針對處理結果表態，其餘案件之滿意度評價分布較為零星，包含非常滿意、滿意、尚可、不滿意及非常不滿意等不同層級。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 21 | ▼ 2 | -4% |
| 工資 | 16 | ±0 | -17% |
| 僱用管理 | 11 | ▼ 4 | -37% |
| 勞動關係 | 10 | ▲ 6 | +40% |
| 職業安全衛生 | 10 | ▲ 6 | +94% |
| 勞動保險 | 9 | ▲ 2 | +3% |
| 性別工作平等 | 6 | ▼ 3 | -14% |
| 綜合問題 | 5 | ±0 | +3% |
| 外國專業人士 | 2 | ±0 | +100% |
| 就業和職訓 | 2 | ▼ 1 | -33% |