9/18 收件 58 件，紅旗 6 件
- 收件
- 58▼ 33 vs 前日
- 近 4 週週四均 74 件 · 已結案 58
- 紅旗案件
- 6▼ 1 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 4 · 自殺自傷暗示 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 6人表態 · 52 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 76 · 週末均 40 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 7 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年9月18日共計受理58件勞資申訴案件，當日案件結案率為100%。在申訴主題分布上，工時問題仍為首要議題，共計23件；工資（16件）與僱用管理（15件）次之。相較於前一日，工資申訴件數減少9件，僱用管理減少10件，勞動保險亦減少8件，顯示多項核心勞資爭議案件量呈現顯著下降趨勢；惟外國專業人士相關案件較前日增加2件。
展開全文（還有 1 段）收起
今日共偵測到6件紅旗警示案件，涉及性騷擾與職場霸凌、自殺自傷暗示及集體爭議等高風險領域。部分案件涉及某廣播機構、某美商科技公司及某國營運輸機構之勞資糾紛，內容涵蓋職場霸凌、強制加班、心理健康風險以及關於特別休假折算工資之集體爭議。相關案件之性質顯示職場環境壓力與勞權保障仍為監管重點。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 23 | ▼ 1 | +7% |
| 工資 | 16 | ▼ 9 | -25% |
| 僱用管理 | 15 | ▼ 10 | -19% |
| 性別工作平等 | 9 | ▼ 1 | +17% |
| 勞動保險 | 7 | ▼ 8 | -17% |
| 綜合問題 | 5 | ▼ 1 | -8% |
| 勞動關係 | 4 | ▼ 4 | -50% |
| 職業安全衛生 | 4 | ▼ 3 | -28% |
| 就業和職訓 | 3 | ▼ 4 | -9% |
| 外國專業人士 | 2 | ▲ 2 | +133% |