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日報 · 115/03/31(二)收件 · 資料截止 115/07/31

3/31 收件 28 件,紅旗 1 件全是自殺自傷暗示

收件
28▼ 5 vs 前日
近 4 週週二均 44 件 · 已結案 28
紅旗案件
1▼ 1 vs 前日
全為自殺自傷暗示
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
4人表態 · 24 件未表態
非常滿意 2 · 非常不滿意 2

近 31 日收件

平日均 39 · 週末均 10 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 2 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 自傷緊急!請幫OOO部長!!救命!已通過「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法」 發文編號為勞動關3115014114號,但我卻沒自殺自傷暗示
  2. 不滿公務人員未依法行政和凟職,請政風單位調查!非常不滿意
  3. 不滿政治文化影像干擾,請求更換LOGO意象。非常不滿意

今日摘要

AI 產生

2026年3月31日,勞動部共接獲28件勞資申訴案件,目前所有案件均已完成結案。在滿意度統計中,24件案件未表態,2件表示非常滿意,2件表示非常不滿意。

展開全文(還有 1 段)

申訴主題分布呈現明顯波動。僱用管理案件共10件,較前一日增加2件,為當日申訴量最高之類別;勞動關係案件亦增加3件,達4件。與此同時,工時與工資相關之申訴量大幅下降,分別減少6件,降至各5件。此外,勞動保險、綜合問題及移工問題分別增加2件、2件及1件,而性別工作平等案件則減少2件,降至4件。在風險監控方面,當日偵測到1件涉及自殺自傷暗示之紅旗案件,需針對此類高風險個案之後續處置與心理輔導機制進行檢視。

今日大類

前 9 名
大類今日較前日較前 7 日均
僱用管理10▲ 2+46%
工時5▼ 6-46%
工資5▼ 6-42%
性別工作平等4▼ 2-3%
勞動關係4▲ 3+65%
勞動保險3▲ 2+31%
綜合問題3▲ 2+110%
移工問題1▲ 1+600%
職業安全衛生1±0-30%