5/29 收件 46 件，紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 46▼ 4 vs 前日
- 近 4 週週五均 28 件 · 已結案 46
- 紅旗案件
- 2▲ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 4人表態 · 42 件未表態
- 非常滿意 2 · 滿意 2
近 31 日收件
平日均 40 · 週末均 12 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 1 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年5月29日，勞動部共受理46件勞資申訴案件，目前所有案件均已結案。在滿意度統計中，42件案件未表態，其餘4件案件分別為非常滿意與滿意各2件。
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申訴主題分布呈現明顯波動，工時問題案件數上升至14件，較前一日增加3件，為當日申訴量最高之類別。與此同時，僱用管理類案件顯著下降，由前日的16件減至10件，降幅達6件；性別工作平等類案件亦由9件降至6件，減少3件。其他主要議題包括工資（9件）、勞動保險（5件）及勞動關係（4件），其中勞動關係案件較前一日增加2件。
此外，當日共記錄2件紅旗警示案件，其申訴類別涉及性騷擾與職場霸凌，內容涵蓋職場言語欺凌及主管推諉責任等情事，需持續關注職場環境之健全度。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 14 | ▲ 3 | +88% |
| 僱用管理 | 10 | ▼ 6 | +23% |
| 工資 | 9 | ▼ 1 | +31% |
| 性別工作平等 | 6 | ▼ 3 | +11% |
| 綜合問題 | 6 | ▲ 1 | +147% |
| 勞動保險 | 5 | ±0 | +67% |
| 勞動關係 | 4 | ▲ 2 | +65% |
| 移工問題 | 2 | ▲ 1 | +250% |
| 就業和職訓 | 1 | ±0 | +40% |
| 職業安全衛生 | 1 | ±0 | +0% |