5/28 收件 50 件，紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 50▲ 19 vs 前日
- 近 4 週週四均 41 件 · 已結案 50
- 紅旗案件
- 1▼ 4 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 43 件未表態
- 滿意 4 · 尚可 1 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 40 · 週末均 12 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 5 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年5月28日，勞動部共計處理50件勞資申訴案件，且當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，多數申訴人（43件）未提供評價，僅有2件表示非常不滿意，4件表示滿意，1件表示尚可。
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今日申訴主題呈現明顯的增長趨勢，特別是在勞動契約與薪酬相關領域。僱用管理案件共16件，較前一日增加5件；工時爭議案件達11件，較前一日顯著增加8件；工資相關申訴亦有10件，較前一日增加7件。與此同時，性別工作平等案件較前一日大幅減少5件，降至9件。此外，勞動保險與綜合問題亦分別增加4件，分別計5件與5件。
在風險管理層面，今日共偵測到1件紅旗案件，涉及性騷擾與職場霸凌類別，建議相關單位針對此類職場環境風險保持高度關注。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 僱用管理 | 16 | ▲ 5 | +111% |
| 工時 | 11 | ▲ 8 | +31% |
| 工資 | 10 | ▲ 7 | +43% |
| 性別工作平等 | 9 | ▼ 5 | +75% |
| 勞動保險 | 5 | ▲ 4 | +84% |
| 綜合問題 | 5 | ▲ 4 | +133% |
| 勞動福祉 | 2 | ▲ 1 | +367% |
| 勞動關係 | 2 | ▼ 2 | -39% |
| 移工問題 | 1 | ±0 | +133% |
| 就業和職訓 | 1 | ▲ 1 | +40% |