4/30 收件 37 件，紅旗 5 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 37▲ 11 vs 前日
- 近 4 週週四均 40 件 · 已結案 37
- 紅旗案件
- 5▲ 4 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 8人表態 · 29 件未表態
- 非常滿意 3 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 3
近 31 日收件
平日均 36 · 週末均 11 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 1 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年4月30日，勞動部共計處理37件勞資申訴案件，且當日所有案件均已完成結案程序。議題分布顯示，工資問題為最主要訴求，共計11件，較前一日增加2件；綜合問題、僱用管理與工時議題則分別維持在7件。在議題變動趨勢方面，性別工作平等議題呈現顯著增長，案件數較前一日大幅增加5件，達到6件；相較之下，工時議題則呈現下降趨勢，較前一日減少3件。
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在風險預警方面，當日共偵測到5件涉及性騷擾與職場霸凌之紅旗案件。在滿意度調查部分，多數案件（29件）未表態，其餘案件包含3件非常滿意、1件尚可、1件不滿意及3件非常不滿意。整體申訴態勢顯示，工資與性別平等議題為當日關注之重點領域。
今日大類
前 8 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 11 | ▲ 2 | +71% |
| 工時 | 7 | ▼ 3 | -22% |
| 僱用管理 | 7 | ▲ 1 | -2% |
| 綜合問題 | 7 | ▲ 2 | +123% |
| 性別工作平等 | 6 | ▲ 5 | +250% |
| 勞動關係 | 4 | ▲ 1 | +155% |
| 移工問題 | 2 | ▲ 2 | +367% |
| 勞動保險 | 1 | ±0 | -46% |