5/4 收件 30 件，紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 30▲ 20 vs 前日
- 近 4 週週一均 30 件 · 已結案 30
- 紅旗案件
- 1▲ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 28 件未表態
- 滿意 1 · 尚可 1
近 31 日收件
平日均 35 · 週末均 11 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 0 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年5月4日，勞動部共接獲30件勞資爭議申訴案件，且該批案件均已完成結案處理。在滿意度統計方面，多數申訴人（28件）未表態，僅有1件表示滿意，1件表示尚可。
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今日申訴主題呈現明顯的增長趨勢，特別是工資與工時議題。工資相關申訴件數較前一日大幅增加9件，達到11件；工時議題亦增加5件，總計10件。此外，僱用管理類案件較前一日增加7件，達到7件，顯示該領域爭議顯著上升。其餘勞動關係、職業安全衛生及勞動保險等主題亦呈現不同程度的增長。
在案件風險監測方面，今日共偵測到1件紅旗警示案件，涉及性騷擾與職場霸凌議題，建議相關單位持續關注職場環境之潛在風險。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 11 | ▲ 9 | +64% |
| 工時 | 10 | ▲ 5 | +15% |
| 僱用管理 | 7 | ▲ 7 | +36% |
| 勞動關係 | 5 | ▲ 5 | +169% |
| 勞動保險 | 2 | ▲ 1 | +27% |
| 綜合問題 | 2 | ±0 | -33% |
| 職業安全衛生 | 2 | ▲ 2 | — |
| 性別工作平等 | 1 | ▲ 1 | -56% |
| 移工問題 | 1 | ±0 | +17% |