5/1 收件 9 件，紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 9▼ 28 vs 前日
- 近 4 週週五均 27 件 · 已結案 9
- 紅旗案件
- 1▼ 4 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 7 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1
近 31 日收件
平日均 35 · 週末均 11 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 5 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年5月1日，勞動部共接獲9件勞資爭議申訴案件，且當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，受訪者中有1名表示非常滿意、1名表示滿意，其餘7名則未表態。
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就爭議主題分布來看，性別工作平等與工資爭議案件數量最高，各佔3件，工時爭議則為2件。與前一日相比，各項爭議類別呈現顯著下降趨勢，其中工資類案件減少8件，僱用管理類與綜合問題類分別減少6件，性別工作平等與工時類別則分別減少3件與5件。相對地，勞動福祉與就業和職訓類別的申訴件數各增加1件。
此外，當日共偵測到1件紅旗警示案件，涉及性騷擾與職場霸凌之爭議。
今日大類
前 8 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 3 | ▼ 8 | -54% |
| 性別工作平等 | 3 | ▼ 3 | +24% |
| 工時 | 2 | ▼ 5 | -77% |
| 勞動保險 | 1 | ±0 | -36% |
| 勞動福祉 | 1 | ▲ 1 | +600% |
| 就業和職訓 | 1 | ▲ 1 | +133% |
| 僱用管理 | 1 | ▼ 6 | -85% |
| 綜合問題 | 1 | ▼ 6 | -74% |