6/5 收件 45 件，紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 45▲ 12 vs 前日
- 近 4 週週五均 37 件 · 已結案 45
- 紅旗案件
- 1±0 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 38 件未表態
- 非常滿意 1 · 尚可 1 · 沒意見(不知道) 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 3
近 31 日收件
平日均 41 · 週末均 11 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 1 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年6月5日共計接獲45件勞動申訴案件，且當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度調查方面，多數申訴人（38件）未表達意見，其中「非常不滿意」之案件共計3件，其餘案件則分散於非常滿意、尚可、不滿意及無意見等不同程度。
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案件主題分布呈現明顯波動，其中「工時」議題為當日首要關注點，共計18件，較前一日大幅增加7件；「勞動關係」亦呈現顯著增長，增加5件至共7件。此外，「性別工作平等」與「僱用管理」分別錄得10件與8件申訴。相較之下，「工資」議題呈現下降趨勢，減少3件至6件，而「職業安全衛生」則減少1件至1件。在風險監控方面，當日偵測到1件紅旗案件，涉及性騷擾與職場霸凌類別，主要爭議點在於被迫簽署自請離職及職場霸凌之認定問題。
今日大類
前 8 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 18 | ▲ 7 | +110% |
| 性別工作平等 | 10 | ▲ 2 | +112% |
| 僱用管理 | 8 | ▲ 2 | +17% |
| 勞動關係 | 7 | ▲ 5 | +206% |
| 工資 | 6 | ▼ 3 | -21% |
| 綜合問題 | 6 | ▲ 3 | +91% |
| 勞動福祉 | 2 | ▲ 2 | +180% |
| 職業安全衛生 | 1 | ▼ 1 | -12% |