6/6 收件 13 件，紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 13▼ 32 vs 前日
- 近 4 週週六均 11 件 · 已結案 13
- 紅旗案件
- 1±0 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 11 件未表態
- 滿意 2
近 31 日收件
平日均 41 · 週末均 11 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 1 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年6月6日，勞動部共接獲13件勞資爭議申訴，當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度回饋方面，多數案件（11件）未提供意見，僅2件表示滿意。
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案件類別分布顯示，工時爭議為當日首要議題，共計5件，較前一日大幅減少13件；其後依序為僱用管理（4件）與工資（3件），兩者較前一日分別減少4件與3件。相較於整體案件數下降的趨勢，職業安全衛生案件呈現微幅上升，較前一日增加1件，共計2件；而性別工作平等案件雖維持2件，但較前一日顯著減少8件。
在風險監控方面，當日共偵測到1件紅旗警示案件，涉及性騷擾與職場霸凌類別，建議相關單位針對此類高風險爭議持續追蹤。
今日大類
前 5 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 5 | ▼ 13 | -45% |
| 僱用管理 | 4 | ▼ 4 | -39% |
| 工資 | 3 | ▼ 3 | -58% |
| 性別工作平等 | 2 | ▼ 8 | -62% |
| 職業安全衛生 | 2 | ▲ 1 | +75% |