9/2 收件 70 件，紅旗 8 件
- 收件
- 70▲ 4 vs 前日
- 近 4 週週二均 80 件 · 已結案 70
- 紅旗案件
- 8▲ 1 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 7 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 3人表態 · 67 件未表態
- 非常滿意 1 · 尚可 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 76 · 週末均 33 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 7 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
- 霸凌職安署自114/7/4起未依陳情處理，計31封：臺鐵公司不予處理潮州機廠材料組職場霸凌，並利用職權於考成委員會做成不利處性騷擾與職場霸凌#1140078825
- 霸凌公司是否有違法之虞相ＯＯＯ您好。 因為在這家公司待了三年半，身心受創，近日已提出離職。 公司有以下狀況，我想諮詢一下是否性騷擾與職場霸凌#1140078994
- 集體未給予員工2024年以前的特別休假或折算工資.美商Ubiquiti,優比快科技,台灣分公司,違反勞動基準法,集體爭議#1140079004
- 霸凌茲：勞動場所，是否有職場霸凌的申訴管道？性騷擾與職場霸凌#1140078852
- 霸凌公司不平等對待、刁難性騷擾與職場霸凌#1140078932
今日摘要
AI 產生2025年9月2日共計處理70件勞動申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。就申訴主題分布而言，工時問題以17件位居首位，較前一日減少3件。值得關注的是，工資申訴案件出現顯著下降，減少15件至13件，勞動保險申訴亦減少8件至4件。與此同時，僱用管理、性別工作平等及綜合問題的申訴量分別呈現上升趨勢，增幅各為5件、5件及6件，分別達到16件、10件及8件。
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當日共偵測到8件紅旗警示案件，主要涉及性騷擾與職場霸凌，內容涵蓋職場不平等對待及權力濫用等情事，另有一件涉及集體爭議。在滿意度統計方面，多數申訴人（67件）未表態，其餘案件中包含1件非常滿意、1件尚可及1件非常不滿意。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 17 | ▼ 3 | -8% |
| 僱用管理 | 16 | ▲ 5 | +6% |
| 工資 | 13 | ▼ 15 | -29% |
| 性別工作平等 | 10 | ▲ 5 | +67% |
| 綜合問題 | 8 | ▲ 6 | +47% |
| 職業安全衛生 | 8 | ▲ 3 | +70% |
| 勞動關係 | 7 | ▲ 6 | +58% |
| 勞動保險 | 4 | ▼ 8 | -43% |
| 外國專業人士 | 3 | ▲ 1 | +200% |
| 移工問題 | 2 | ±0 | -50% |