9/3 收件 80 件，紅旗 4 件
- 收件
- 80▲ 10 vs 前日
- 近 4 週週三均 83 件 · 已結案 80
- 紅旗案件
- 4▼ 4 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 3 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 8人表態 · 72 件未表態
- 非常滿意 3 · 滿意 1 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1 · 其他 1
近 31 日收件
平日均 77 · 週末均 34 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 8 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年9月3日，勞動部共接獲80件勞資爭議申訴，且當日案件均已結案。在申訴主題分布上，呈現明顯的結構性變動，特別是經濟保障相關議題顯著增加。其中，「勞動保險」類案件增加11件，達15件；「工資」與「工時」議題亦分別增加9件與6件，分別累計22件與23件，顯示勞工對於薪資給付與工時規範的投訴量大幅上升。與此同時，「性別工作平等」與「勞動關係」類案件則分別減少6件與4件。
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在風險管理方面，當日共偵測到4件紅旗案件，主要涉及職場霸凌、性騷擾以及集體爭議等高風險領域，部分案件內容涉及勞保提撥不足及加班費給付爭議。在滿意度統計方面，多數申訴人（72件）未表態，其餘案件之滿意度分布極為分散。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 23 | ▲ 6 | +27% |
| 工資 | 22 | ▲ 9 | +27% |
| 僱用管理 | 17 | ▲ 1 | +13% |
| 勞動保險 | 15 | ▲ 11 | +133% |
| 職業安全衛生 | 11 | ▲ 3 | +126% |
| 綜合問題 | 7 | ▼ 1 | +20% |
| 移工問題 | 6 | ▲ 4 | +68% |
| 性別工作平等 | 4 | ▼ 6 | -40% |
| 勞動關係 | 3 | ▼ 4 | -28% |
| 就業和職訓 | 3 | ▲ 1 | +250% |