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日報 · 114/09/08(一)收件 · 資料截止 115/07/31

9/8 收件 80 件,紅旗 8 件全是性騷擾與職場霸凌

收件
80▲ 35 vs 前日
近 4 週週一均 80 件 · 已結案 80
紅旗案件
8▲ 3 vs 前日
全為性騷擾與職場霸凌
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
6人表態 · 74 件未表態
非常滿意 2 · 尚可 1 · 非常不滿意 1 · 其他 2

近 31 日收件

平日均 76 · 週末均 36 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 5 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌職場霸凌性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌[公司]涉及性別差別待遇、主管考核程序不公及主管言語暴力,懇請貴局依法調查並協助處理。性騷擾與職場霸凌
  3. 霸凌事業單位-職場不法侵害問題性騷擾與職場霸凌
  4. 霸凌職場霸凌性騷擾與職場霸凌
  5. 霸凌職場霸凌性騷擾與職場霸凌

今日摘要

AI 產生

2025年9月8日共計受理80件勞動申訴案件,目前該批案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面,絕大多數申訴人(74件)未針對處理結果表態,僅有極少數案件提供具體滿意度評分,包含1件非常滿意、1件尚可及1件非常不滿意。

展開全文(還有 2 段)

申訴主題呈現明顯波動,工資(27件)與工時(26件)仍為申訴量最高之兩大類別。其中,工時議題較前一日大幅增加16件,性別工作平等議題亦呈現顯著增長,案件數較前一日增加13件至15件;僱用管理議題則增加8件至19件。相較之下,勞動保險與勞動關係之申訴件數則分別呈現小幅下降趨勢。

今日共計偵測到8件紅旗警示案件,其爭議類別均集中於性騷擾與職場霸凌。申訴內容涵蓋職場霸凌、性別差別待遇、主管言語暴力及不當考核程序等情事,部分案件亦涉及針對特定事業單位行政處理程序之質疑。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資27▲ 5+34%
工時26▲ 16+60%
僱用管理19▲ 8+20%
性別工作平等15▲ 13+81%
勞動保險8▼ 1-14%
勞動關係5▼ 2+9%
綜合問題3▲ 2-30%
外國專業人士2▲ 2+100%
移工問題2▲ 2-42%
勞動福祉2▲ 2+250%