中華創智國際 CHT InventAI

日報 · 114/10/28(二)收件 · 資料截止 115/07/31

10/28 收件 77 件,紅旗 10 件

收件
77▲ 6 vs 前日
近 4 週週二均 77 件 · 已結案 77
紅旗案件
10▲ 5 vs 前日
性騷擾與職場霸凌 9 · 集體爭議 2
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
8人表態 · 69 件未表態
非常滿意 1 · 尚可 3 · 沒意見(不知道) 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 2

近 31 日收件

平日均 66 · 週末均 27 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 5 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌申請特休主管刻意刁難性騷擾與職場霸凌
  2. 集體超過法規46小時集體爭議
  3. 霸凌職安署自114/7/4起未依陳情處理,計67封:臺鐵公司不予處理潮州機廠材料組職場霸凌,並利用職權於考成委員會做成不利處性騷擾與職場霸凌
  4. 霸凌霸凌、斥責性騷擾與職場霸凌
  5. 霸凌雇主不經與員工協商 於會議上直接調任職務性騷擾與職場霸凌

今日摘要

AI 產生

2025年10月28日,勞動部共計處理77件勞資爭議申訴,當日所有案件均已結案。在滿意度統計方面,多數申訴人(69件)未表態,其餘案件中,非常滿意1件、尚可3件,非常不滿意與不滿意共計3件。

展開全文(還有 2 段)

議題分布呈現明顯變動。其中,「工時」相關申訴顯著增加12件,總數達28件,為當日最主要議題;「僱用管理」申訴則大幅減少11件,降至18件。此外,「性別工作平等」申訴增加5件至14件,「勞動關係」亦增加6件至10件。相較之下,「工資」與「勞動保險」申訴件數則呈現小幅下降趨勢。

當日共計偵測到10件紅旗案件,主要集中於「性騷擾與職場霸凌」及「集體爭議」類別。申訴內容涵蓋職場霸凌、言語侮辱、主管針對特休申請之刁難,以及涉及集體爭議之工時超標與單方面職務調動等情事。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工時28▲ 12+90%
僱用管理18▼ 11+20%
工資14▼ 2-8%
性別工作平等14▲ 5+104%
勞動關係10▲ 6+192%
綜合問題5▼ 2+3%
就業和職訓4▲ 2+56%
職業安全衛生4±0+0%
移工問題3▲ 2+133%
勞動保險3▼ 6-51%