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日報 · 115/04/28(二)收件 · 資料截止 115/07/31

4/28 收件 37 件,紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌

收件
37▲ 5 vs 前日
近 4 週週二均 44 件 · 已結案 37
紅旗案件
2▲ 2 vs 前日
全為性騷擾與職場霸凌
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
2人表態 · 35 件未表態
非常滿意 1 · 非常不滿意 1

近 31 日收件

平日均 36 · 週末均 11 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 0 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌檢送民眾致本院性別平等信箱案件(案件編號202604240001)1份,事涉貴機關權責,請於文到14日內妥處回覆陳情人,性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌職務調動性騷擾與職場霸凌
  3. 不滿復詢問文號1150055976,勞工因輪日夜班津貼不同,延長工時工資平日每小時工資額應如何計算非常不滿意

今日摘要

AI 產生

2026年4月28日共計接獲37件勞資申訴案件,該批案件目前均已完成結案程序。在滿意度分布方面,多數申訴人(35件)未表態,僅分別有1件表示非常滿意及1件表示非常不滿意。

展開全文(還有 2 段)

就申訴主題之趨勢觀察,工時與工資議題呈現顯著增長,工時相關案件共16件(較前一日增加5件),工資相關案件共13件(較前一日增加8件)。此外,性別工作平等議題亦有明顯上升,案件數達5件(較前一日增加5件)。其餘議題如僱用管理(9件)則略有下降,勞動保險(2件)與勞動關係(1件)等議題則維持在低位。

今日共偵測到2件紅旗警示案件,其類別均涉及性騷擾與職場霸凌。整體申訴量與主題分布顯示,勞工對於工時、薪資及性別平等之關注度較前一日有明顯提升。

今日大類

前 9 名
大類今日較前日較前 7 日均
工時16▲ 5+62%
工資13▲ 8+98%
僱用管理9▼ 1+9%
性別工作平等5▲ 5+119%
勞動保險2▼ 1-18%
外國專業人士1▲ 1—
勞動關係1▼ 3-30%
就業和職訓1▲ 1+133%
綜合問題1▼ 4-73%