6/7 收件 12 件，紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 12▼ 1 vs 前日
- 近 4 週週日均 12 件 · 已結案 12
- 紅旗案件
- 2▲ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 0人表態 · 12 件未表態
近 31 日收件
平日均 41 · 週末均 11 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 1 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年6月7日，勞動部共接獲12件勞資爭議申訴，目前所有案件均已結案，惟申訴人對處理結果之滿意度均未表態。在爭議主題分布上，工時問題為當日最主要之議題，共計6件，其次為工資與性別工作平等議題，各佔3件。
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就議題變動趨勢觀察，勞動保險申訴較前一日增加2件，性別工作平等、工時及勞動關係議題亦分別呈現增加趨勢。相較之下，僱用管理類案件顯著下降3件，職業安全衛生案件則減少1件，工資議題維持於3件之穩定水準。此外，當日共偵測到2件紅旗警示案件，其爭議範疇涉及性騷擾與職場霸凌，需留意相關職場環境之風險。
今日大類
前 7 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 6 | ▲ 1 | -37% |
| 工資 | 3 | ±0 | -60% |
| 性別工作平等 | 3 | ▲ 1 | -43% |
| 勞動保險 | 2 | ▲ 2 | +8% |
| 勞動關係 | 1 | ▲ 1 | -59% |
| 僱用管理 | 1 | ▼ 3 | -85% |
| 職業安全衛生 | 1 | ▼ 1 | -22% |