10/30 收件 72 件，紅旗 6 件
- 收件
- 72▼ 10 vs 前日
- 近 4 週週四均 64 件 · 已結案 72
- 紅旗案件
- 6▼ 1 vs 前日
- 集體爭議 3 · 性騷擾與職場霸凌 3
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 8人表態 · 64 件未表態
- 滿意 1 · 尚可 2 · 不滿意 3 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 68 · 週末均 27 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 7 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年10月30日共計受理72件勞動申訴案件，目前案件處理狀態均為已結案。就申訴主題趨勢觀察，工資議題件數為21件，較前一日增加4件，為當日申訴量最高之類別；工時議題亦呈現上升趨勢，共20件，較前一日增加2件。相較之下，僱用管理（減少6件）與性別工作平等（減少3件）之申訴量明顯下降，顯示勞資爭議焦點正向薪資與工時兩大核心領域集中。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險監控方面，今日共識別出6件紅旗警示案件，主要涉及集體爭議以及性騷擾與職場霸凌。部分案件反映出某公營事業內部疑似存在職場霸凌及申訴處理不當之疑慮，另有案件涉及某業者拖欠薪資及疑似以招募會員進行籌資之集體爭議行為。鑑於工資與工時申訴件數均有增長，建議持續追蹤相關產業之勞動條件變動。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 21 | ▲ 4 | +62% |
| 工時 | 20 | ▲ 2 | +30% |
| 性別工作平等 | 13 | ▼ 3 | +63% |
| 僱用管理 | 12 | ▼ 6 | -10% |
| 勞動保險 | 10 | ±0 | +79% |
| 綜合問題 | 7 | ▼ 5 | +32% |
| 勞動關係 | 5 | ▼ 1 | +17% |
| 移工問題 | 4 | ▼ 3 | +65% |
| 就業和職訓 | 4 | ▲ 1 | +56% |
| 職業安全衛生 | 4 | ▲ 1 | +75% |